北森義明 2008年6月5日発行
もしあなたのチームがこんなチームになれたら、どうでしょうか。
・チームの内部では、常に円滑なコミュニケーションが行われ、
相互信頼感に満ちている。
・リーダーは必要な時に、必要なだけのリーダーシップを発揮している。
・メンバーはそれぞれの持ち味を活かして役割を果たしつつ、
チームは課題解決・目標達成をしていく。
・そして解決や達成が成し遂げられると、
さらにチーム自身によって次の目標や課題が生み出され、
新たな取り組みが始まっていく。
・その繰り返しの過程で、メンバーも成長していく。
（P.1）
上記のようなチームを創っていく教育・訓練の１つのプロセスが「チームビルディング」と呼ばれるものです。中小企業の経営者にとって、人や組織の活性化は特に関心があります。ワンマンでやってきた組織を少しでも「チームビルディング」に近づけ、後継者にバトンタッチしたいものです。